Aprenda os processos relativos ao setor de Recursos Humanos, como prestar auxílio e desenvolver ações de recrutamento, seleção e integração, treinamento e desenvolvimento de pessoas; avaliação de desempenhos e elaboração de planos de cargos e salários, além da coleta e tabulação de dados e informações. As principais competências que são desenvolvidas por meio do curso:

· Auxiliar a execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de pessoas;

· Apoiar e executar ações pertinentes ao desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários;

· Atuar na organização e execução de ações relacionadas à qualidade de vida e à segurança nos ambientes de trabalho.