Aprenda a apoiar processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, treinamento, salários, avaliação de desempenho e gestão organizacional.

Desenvolver atividades como folha de pagamento, benefícios e procedimentos de contratação, movimentação e demissão, seguindo a legislação.

As principais competências que são desenvolvidas por meio do curso:

• Acompanhar e executar atividades nos processos de recrutamento, seleção e ambientação;
• Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho;
• Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores;
• Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial, folha de pagamento e do plano de cargos e salários e da organização;
• Acompanhar e executar atividades nos processos de treinamento e desenvolvimento;
• Auxiliar no planejamento e na realização do processo de avaliação de desempenho;
• Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional.